会社紹介
「Build the Next Era of "Build"（『創る』の次の時代を創る）」 をミッションに掲げる、グローバルAIスタートアップです。私たちが開発するAIコンテキストプラットフォーム「Jitera」は、既存システムのコードを読み込んでシステム構造を解析し、高精度な設計書を自動生成。システム開発・改修を自動化し、効率化とコスト削減を実現する、コンテキストを基盤とした次世代の開発環境です。
2024年9月のローンチ直後から、日鉄ソリューションズ様・SCSK様をはじめとする大手SIerや数十社のエンタープライズで導入が進み、圧倒的なスピードで成長を続けています。その活用は「開発AIエージェント」にとどまりません。社内のあらゆるコンテキストを学習し続けることで、営業や事務といった業務までも代替する「業務AIエージェント」へと広がっています。属人化をはじめとする企業の根深い課題を解き、人々が本質的な「創る」営みに集中できる——そんな未来を、私たちは創ります。
業務内容
■ Jitera Talent Poolとは？
「Jiteraに興味はあるが、今の自分のスキルに合う募集が見当たらない」 「今はまだ転職のタイミングではないが、将来的にJiteraでのキャリアを検討したい」 という方に向けた、タレントプール登録窓口です。 特定のポジションに限定せず、ご経歴や志向性に合わせて、適したポジションがオープンした際に、優先的に個別のご案内を差し上げます。
■ 登録のメリット
非公開求人の優先案内： ご経歴がマッチする場合、一般公開前の新規ポジションの募集を優先的にご案内します。
適切なタイミングでのアプローチ： 「半年後、1年後に動きたい」といったご要望に合わせ、最適な時期にご連絡します。
■ 対象となる方
Jiteraのミッション・ビジョンに共感いただける、以下のような職種の方々を幅広く募集しています。
エンジニア職： フロントエンド、バックエンド、インフラ、AI/LLM、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー（PM）、テックリード、QAなど
プロダクト職： プロダクトマネージャー（PdM）、UI/UXデザイナーなど
GTM職： マーケティング、広報、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど
コーポレート職：人事、経理、法務、総務、経営企画など
求める人物像
全職種共通の求める人物像
・顧客成功志向: クライアントの成功を自分事として考え、ビジネスパートナーとして機能できる方。単なるツール説明者ではなく、クライアント組織の文化・課題を理解し、カスタマイズされた支援ができる方。
・共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによる『創る』の次の時代を創るという目標に情熱を燃やせる方。
・自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
・継続改善マインド: 常に最適な支援方法を模索し、新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持つ方。
・協調性と柔軟性: クライアント組織と一体となって課題解決に当たり、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
・創意工夫: 既存の枠にとらわれない提案ができ、失敗から学び、次に活かせる柔軟性を持つ方。
エンジニアに求める人物像
まず本ページ右側リンク集にあるEngineering Principlesに目を通してください。私たちのチームが大切にする働き方・価値観が記されています。そのうえで、以下はこの文書には書いていないものの、エンジニアを採用する上で特に重視する素養です。
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・仕様も正解も決まっていない不確実な0→1の環境を、むしろ楽しめる方。自分で問いを立てて前に進められる
・変化の速いAI領域を追い続ける知的好奇心と、新しい技術・手法を自ら学び取り込むスピード
・自分の技術的意思決定に説明責任を持てる方。「なぜそうしたか」を言語化し、レビューに耐えうる判断ができる
・アウトプットの基準が高く、細部の品質に妥協しない
・多国籍・非同期のチームで、文化や時差の違いを越えて気持ちよく協働できる
キャリアの魅力
📌 未来を創る壮大なミッション:
AIでソフトウェア開発をはじめとするあらゆる業務の未来を変革。グローバルレベルで社会に大きなインパクトを与える仕事に携われます。
📌 圧倒的な成長環境:
急成長スタートアップで最新技術に触れ、他では経験のできない大きな裁量と自己成長を実現。
📌 真のグローバル体験:
約半数が外国籍の組織で、多様なメンバーと協働。全社として英語は必須ではありませんが、自然と英語力を磨ける環境です。
📌 国内トップクラスの柔軟な働き方:
フルリモート＆フルフレックス制度、有給休暇とは別に付与の年間16日のフレックス休暇で、時間や場所にとらわれず、ワークライフバランスを充実。
📌 IPOを目指す醍醐味:
ストックオプション制度により、高いモチベーションで全社一丸となって目標に挑めます。
ワークスタイル
場所にとらわれず、世界を舞台に、グローバルに活躍したい。
そんなあなたの想いを、Jiteraで実現しませんか？
Jiteraは、グローバルNo.1を目指し、国境を越えた組織づくりを進めています。フルリモートワークを基本方針とすることで、世界中からトップレベルの才能が続々と参画しています。アジア、欧州、米国、そして日本全国、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し合いながら、成長できる職場環境づくりに取り組んでいます。
※エンタープライズセールスのワークスタイル： 基本はフルリモートですが、顧客との重要な商談や関係構築のためのオフラインミーティング、またチームの一体感を高めるためのオフサイトミーティングなどを通じて、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を実現しています。
選考フロー
本ページよりエントリー： 登録フォームに沿って、必要情報をご登録ください。
内容の確認： 採用チームおよび現場責任者がご経歴を拝見します。
タレントプール登録： 適したポジションが現在ない場合でも、候補者リストに大切に保管させていただきます。
面談のご案内： マッチするポジションがオープン次第、メールにてご連絡差し上げます。
【ご注意事項】 すべての方に選考や面談をお約束するものではございません。あらかじめご了承ください。 特定のポジションへの応募を希望される場合は、各職種の求人票より直接エントリーをお願いいたします。
待遇・福利厚生
🏠 フルリモート＆フルフレックス
🏖️ 有給休暇に上乗せして年間16日のフレックス休暇付与
💻 最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
📈 ストックオプション制度
🔤 オンライン英会話コース受講支援
🛌 完全週休2日制
💴 社会保険完備
✈️ 夏季休暇、年末年始休暇
社内ツール
- Google Workspace（グループウェア）
- Slack（コミュニケーション）
- Jitera (AIエージェント基盤)
- Claude Code（業務アプリの内製化など、エンジニア以外も積極的に利用）
- Linear（タスク管理）
- 1Password（パスワードマネージャー）
- GitHub（ソースコード管理 / PR・コードレビュー）
直近のNEWS
🚀 2026年6月 米国Anthropic本社「Strategic Startup Program」へ参画
🚀 2026年2月 生成AIを活用したリバースエンジニアリング・モダナイゼーションに関する特許を取得
🚀 2025年10月 新たにMCP・API機能を提供開始。既存の生成AIツールとの連携によりワークフローを効率化
🚀 2025年8月 ソースコード全体のAI解析によって開発ドキュメントを自動生成する新機能「ダイナミックドキュメント」を提供開始
🚀 2025年6月 レガシーシステムの再構築をAIで支援するモダナイゼーションサービスを提供開始
🚀 2025年5月 愛媛大学様とAIエージェントのコンテキストに関する共同研究契約を締結
🚀 2025年4月 アメリカ支社を設立しグローバル展開を加速
🚀 2025年1月 Forbes JAPANの2025年注目すべきAI企業50社「AI 50」にJiteraが選出
🚀 2024年9月 開発AIエージェント「Jitera」をローンチ。日鉄ソリューションズ様やSCSK様をはじめとする大手SIer様での導入が進み、売上が急成長。
🚀 2024年5月 弊社代表の栁澤が「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」に選出