AIコンサルタント(生成AI活用・導入コンサルティング)

「Build the Next Era of "Build"（『創る』の次の時代を創る）」 をミッションに掲げる、グローバルAIスタートアップです。私たちが開発するAIコンテキストプラットフォーム「Jitera」は、既存システムのコードを読み込んでシステム構造を解析し、高精度な設計書を自動生成。システム開発・改修を自動化し、効率化とコスト削減を実現する、コンテキストを基盤とした次世代の開発環境です。

2024年9月のローンチ直後から、日鉄ソリューションズ様・SCSK様をはじめとする大手SIerや数十社のエンタープライズで導入が進み、圧倒的なスピードで成長を続けています。その活用は「開発AIエージェント」にとどまりません。社内のあらゆるコンテキストを学習し続けることで、営業や事務といった業務までも代替する「業務AIエージェント」へと広がっています。属人化をはじめとする企業の根深い課題を解き、人々が本質的な「創る」営みに集中できる——そんな未来を、私たちは創ります。

大企業の開発現場では、AIコーディングエージェントの活用が急速に広がっています。その一方で、「効果が定量的に見えない」「現場に定着しない」「全社展開の判断材料がない」という新たな課題が生まれています。私たちは、お客様のAI活用実態を分析し、その効果をデータで実証し、活用拡大まで伴走する技術コンサルティングを強化してまいります。この主戦場を担っていただくAIコンサルタントを、複数名募集いたします。

実績と現在地

• 日鉄ソリューションズ様とのテクノロジーパートナー契約をはじめ、SCSK様、住友電工様、パナソニック様、日立様、朝日生命様、カプコン様など、日本を代表する大手企業への導入実績を積み重ねています
• AIを活用したシステム開発支援・デジタルコンサルティング事業を展開し、お客様の開発現場そのものを変える取り組みを進めています
• 多様な国籍のメンバーが集うグローバルな組織であり、異なる知見が日常的に交わる環境です
• 生成AIのエンタープライズ活用が本格化する中、私たちは既存事業に続く新規事業の立ち上げを準備しています(詳細は選考過程でNDAを締結のうえ開示いたします)

本ポジションは、日本を代表する大手企業の開発現場に入り込み、生成AI・AIコーディングエージェントの活用実態をデータで可視化し、その効果を経営層が意思決定できるFactに変えていく非常に重要な役割です。「効果が定量的に見えない」「現場に定着しない」「全社展開の判断材料がない」というお客様の壁を、分析・効果実証・導入・活用拡大まで一気通貫で伴走することで突破し、お客様の開発生産性そのものを引き上げることが提供価値です。さらに、現場で得た知見を型化・ツール化してプロダクトに還元し、一社の成功を再現可能な仕組みへと広げていくことが、このポジションの中心的なミッションです。

• お客様のAI活用実態の分析: お客様（主に大企業の開発部門）の開発ワークフロー・コードベース・生成AI利用状況を分析し、改善余地を定量化していただきます。
• 効果のFact化: A/Bテストや評価（Eval）の設計により、生成AI活用の効果をお客様が信頼できる形でレポート化していただきます。経営層にも伝わるメトリクスへの翻訳を担っていただきます。
• 導入後の活用拡大: 実証した効果をテコに、お客様のAI活用範囲そのものを広げるご提案（追加部門への展開・追加ユースケース）を主導していただきます。CS・営業と一体のチームでお客様に伴走します。
• コンサルティングの型化・ツール化への貢献: 実施プロセスを標準化し、プロダクトチームと協働で診断・分析の自動化を進めていただきます。

• ソフトウェア開発の実務経験 (コードを読み書きし、顧客の開発チームと技術者として対話できること)
• Claude Code、GitHub Copilot、Codex等のAIコーディングエージェントの実利用経験 (自身の開発ワークフローで使い込んでいること)
• 分析結果を構造化し、顧客(部長〜役員クラス)に説明・提案できるドキュメンテーション/プレゼンテーション力
• データに基づく効果検証の経験 (A/Bテスト、効果測定、KPI分析等)

• LLM API(Anthropic/OpenAI/Google等)を用いた開発経験、プロンプト設計・コンテキスト設計・モデル選定の知見
• LLMの評価(Eval)設計・運用経験
• ITコンサルティングファーム・SIer・プロフェッショナルサービスでのお客様への提案経験
• 大企業(金融・製造等)の開発部門との協業経験

• 顧客成功志向: クライアントの成功を自分事として考え、ビジネスパートナーとして機能できる方。単なるツール説明者ではなく、クライアント組織の文化・課題を理解し、カスタマイズされた支援ができる方。
• 共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによる『創る』の次の時代を創るという目標に情熱を燃やせる方。
• 自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
• 継続改善マインド: 常に最適な支援方法を模索し、新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持つ方。
• 協調性と柔軟性: クライアント組織と一体となって課題解決に当たり、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
• 創意工夫: 既存の枠にとらわれない提案ができ、失敗から学び、次に活かせる柔軟性を持つ方。

• 大手企業における生成AI活用の「実データ」に直接触れられる、国内でも稀有な環境です
• 分析からレポート、プロダクト導入、そして活用拡大まで、一気通貫でお客様を担当していただけます (分業型のコンサルティングではありません)
• 実施プロセスの型化・ツール化にも関わっていただけるため、コンサルティングデリバリーとプロダクト開発という両面のキャリアを築くことができます
• AIコーディングエージェントを最前線で使い倒すこと、それ自体が業務になります
• 既存事業に加え、準備中の新規事業の中核メンバーとして参画いただけます (詳細は選考過程で開示いたします)

📌 未来を創る壮大なミッション:

AIでソフトウェア開発をはじめとするあらゆる業務の未来を変革。グローバルレベルで社会に大きなインパクトを与える仕事に携われます。

📌 圧倒的な成長環境:

急成長スタートアップで最新技術に触れ、他では経験のできない大きな裁量と自己成長を実現。

📌 真のグローバル体験:

約半数が外国籍の組織で、多様なメンバーと協働。全社として英語は必須ではありませんが、自然と英語力を磨ける環境です。

📌 国内トップクラスの柔軟な働き方:

フルリモート＆フルフレックス制度、有給休暇とは別に付与の年間16日のフレックス休暇で、時間や場所にとらわれず、ワークライフバランスを充実。

📌 IPOを目指す醍醐味:

ストックオプション制度により、高いモチベーションで全社一丸となって目標に挑めます。

基本はフルリモートですが、顧客との重要な商談や関係構築のためのオフラインミーティング、またチームの一体感を高めるためのオフサイトミーティングなどを通じて、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を実現しています。

選考は、以下のステップで進みます。

1. 書類選考： カジュアル面談（任意実施）の内容を踏まえ、ご提出いただいた職務経歴書に基づき、選考を行います。書類選考を通過された方のみ、次のステップへお進みいただきます。
2. HR面接 (30-60分)： Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。また、相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、当社に関してご不明な点があればお答えいたします。
3. 適性検査： 応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合否判断は行いません。
4. 現場面接 (30-60分)： 配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
5. 役員面接 (30-60分)： 社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。

• 事業会社／スタートアップのソフトウェアエンジニアの方（AI活用に熱量があり、お客様と向き合う役割への越境に意欲のある方）
• ITコンサル／テックコンサル出身で、ご自身の手が動く方
• SIerのテックリード／アーキテクトとして、お客様への提案経験をお持ちの方

🏠 フルリモート＆フルフレックス

🏖️ 有給休暇に上乗せして年間16日のフレックス休暇付与

💻 最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与

📈 ストックオプション制度

🔤 オンライン英会話コース受講支援

🛌 完全週休2日制

💴 社会保険完備

✈️ 夏季休暇、年末年始休暇

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• Jitera (AIエージェント基盤)
• Claude Code（業務アプリの内製化など、エンジニア以外も積極的に利用）
• Linear（タスク管理）
• 1Password（パスワードマネージャー）
• GitHub（ソースコード管理 / PR・コードレビュー）

🚀 2026年6月 米国Anthropic本社「Strategic Startup Program」へ参画

🚀 2026年2月 生成AIを活用したリバースエンジニアリング・モダナイゼーションに関する特許を取得

🚀 2025年10月 新たにMCP・API機能を提供開始。既存の生成AIツールとの連携によりワークフローを効率化

🚀 2025年8月 ソースコード全体のAI解析によって開発ドキュメントを自動生成する新機能「ダイナミックドキュメント」を提供開始

🚀 2025年6月 レガシーシステムの再構築をAIで支援するモダナイゼーションサービスを提供開始

🚀 2025年5月 愛媛大学様とAIエージェントのコンテキストに関する共同研究契約を締結

🚀 2025年4月 アメリカ支社を設立しグローバル展開を加速

🚀 2025年1月 Forbes JAPANの2025年注目すべきAI企業50社「AI 50」にJiteraが選出

🚀 2024年9月 開発AIエージェント「Jitera」をローンチ。日鉄ソリューションズ様やSCSK様をはじめとする大手SIer様での導入が進み、売上が急成長。

🚀 2024年5月 弊社代表の栁澤が「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」に選出